一名优秀医生的成长成才，在过去，被认为是一个漫长的过程，40入门，50登堂，60小成，70入室，80岁大成，90岁…这样的成才之路放到当今社会，几乎极少有人能够接受，“成功要趁早”这句名言让无数年轻人趋之若鹜，孜孜汲汲，什么都是越早越好，什么都是越快越好，发论文，报课题，申专利，出成果，榜头衔！你最好20多岁就是博导、杰青、一大堆顶级头衔，而这些头衔和荣耀是很多真正的顶级人才都可望不可及的！出名要趁早，赚钱要趁早，只有早，才证明你的成功，才证明你牛!!!
快速成功，在这个社会极有市场！所以才会有家长送孩子去学“量子速读”，才会有这么多的“陈安之”成功大师，才会有如此多的“财富培训班”，但是，当我们静下心来，想想自己的人生，你真的需要这么快吗？
以医生为例，小学6年，初中3年，高中3年，大学5年，硕士3年，博士3年，原谅我写到博士毕业，因为目医院，博士学历是很基本的敲门砖。当你读完23年的书，你已经30岁了，其他行业的同学们早就有房有车孩子满地跑了，而你呢？
30岁的人，刚刚读完书，社会对你来说就是一张白纸，仅仅只是一个初出茅庐的住院医师，熬过3年升到主治，再熬过5年升到副高，再熬过5年升到正高，而这个进阶速度已经是最为理想的发展速度，医院的上千名医生，能够顺利完成这种进阶的凤毛麟角，很多人是十几年的老主治，到退休时还是副高的比比皆是。
所以，大家都像上满了发条的机器，不断的进修、学习、写文章、报课题，医、教、研全面发展，没有一天敢放松自己，没有一刻敢让自己泄气，因为所有人都在这场竞赛中用尽全力，如果你松懈下来，你就是被淘汰的那位！不可否认，这种人才的遴选机制让某些优秀的人才脱颖而出，但是这种医、教、研样样拔尖的人才毕竟是极少数.
大部分人在晋升的过程中踌躇、迷茫、纠结、彷徨，买文章、买课题、造结果、找关系，一个都不能少！累吗？太累了!!!华发早生、地中海秃顶、颈腰疾病、高血压、糖尿病、冠心病、癌症、猝死这些情况在医生群体中发生率远高于普通人!!!
人的精力是有限的，救死扶伤，治病救人是医生的天职，也是医生的本分，但是，当每个医生都被要求医、教、研的多面手之时，真正的医疗工作占比必然会下降，用在患者身上的时间必然会减少，真正的“临床”医生越来越少，“开会”医生，“课题”医生越来越多，这是我们希望看到的结果吗？医生不愿意看到，患者更不愿意看到!!!
因材施教，因材施用，这才是最大程度发挥人的能力和潜力的用人方式，所有人才都用同样的评价标准和评价体系，必然会造成竞争的不公平和人才的浪费。
当今的世界非常强调个性化，想想韩寒，想想马云，想想比尔盖茨，想想屠呦呦，难道他们不是人才吗？难道他们的才能可以被简单几个指标进行评价吗？我们应该将人才的评价体系放宽一些，把眼光放长远一些，我们看到，规则用得好的就是人才，否则就不是，于是，有点头脑的人都把自己变成了精致的利己主义者，让自己逐渐去满足评价体系中的各个条款，最后获得了利益，却迷失了自己的本心，放弃了梦想！而那些恪守本心，砥砺前行的人却举步维艰、度日艰难！
医生这个职业，是一个道德和技术并存的职业，没有好的道德，技术再高也只会谋财害命；没有好的技术，再好的道德也只是妇人之仁，只有两者兼备，不断磨练，才能成为苍生大医!!
古代的中医，从中医的启蒙歌诀开始，不断训练自己对药性，方歌，经典，临证不断的记忆，让这些记忆形成自己的条件反射，行医过程中可以信手拈来，水到渠成，他们的成功在于日复一日的不懈努力，年复一年的不断精进，尽其毕生精力不断体会总结，方能有所大成！
没有一个中医的成功是随随便便的，没有一个中医的行医道路是一帆风顺的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，屠呦呦先生一生做事认真，只有她系统保存了当年的实验记录，每一本都记录得清清楚楚，每一本都码放得整整齐齐，诺奖委员会基于这些当年青蒿素的研究证据将诺奖授予于她，这不是偶然，这也不是幸运，这是积累，这是一个真正的学者应得的迟到的荣誉!!
身为医者，要静得下心，沉得住气，安得住神，学问要积累，学问要能坐得住!!!纵观历史上各位大师级人物，无一不是安得住清贫，守得住寂寞，能够平心静气的思考，国医大师邓铁涛教授告诫我们“要让屁股指挥脑袋”，只有静静地坐下来，用你平和的心去思考，你才能发现你的初心，发现你的真正梦想，才能让你自己成为你自己!!!
