13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。
报道称，松下派往中国的员工通常都能得到比较优厚的薪酬待遇，因为外派中国属于“苦差”，但此前松下从未明确提及人们对中国可怕的空气质量越来越大的担忧。
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