·明清两朝“公车改革”为何不能进行到底？
公平合理的薪酬体系是形成团队凝聚力的重要保证，而薪酬的建立必须考虑目标，并结合具体的企业实力、市场状况、竞争企业薪酬水平等综合制定，有了薪酬体系，就要建立考核机制。企业的薪酬体系与考核结果挂勾也是增强团队凝聚力的一个重要保障。
一生一会，每一分每一秒都是一回，只有一回，一旦过去就再也不可得。这正如朋友的聚会，这正如恋人的缠绵，兴高采烈，哪里去想，无论是未来的还是过去的任何一次相聚都不再相同。